Tóg le cultúr, aonaigh leis an bhfoireann, agus tarraing treoirphlean nua le haghaidh forbairt ardchaighdeáin.

“An dátáirgeadh cruach ardchaighdeáinagus is gá sléibhte glasa agus uiscí soiléire a chosaint; ní mór seasamh le spiorad na ceardaíochta agus na nuálaíochta agus na cosáin forbartha araon. "Is iad seo na croíchoincheapa atá greanta ar bhalla cultúir chorparáidigh Hengxin Steel, agus is iad na treoirlínte gníomhaíochta atá comhtháite i ngach gné den táirgeadh agus den oibríocht. córas geilleagair.

I gceardlann shintéirithe na cuideachta, níor laghdaigh an teicneolaíocht chomhtháite "sintering íseal-teocht + aisghabháil teasa dramhaíola" a d'fhorbair an fhoireann theicniúil go neamhspleách tomhaltas fuinnimh an phróisis shintéirithe 18% bliain ar bhliain, ach freisin baineadh amach athúsáid éifeachtach acmhainní teasa dramhaíola, rud a shábháil níos mó ná 20,000 tonna de ghual caighdeánach gach bliain. "Creidimid go daingean nach ualach é cosaint an chomhshaoil, ach an líne tarrthála d'fhorbairt inbhuanaithe an fhiontair," a dúirt Wang Jianjun, bainisteoir ginearálta Hengxin Steel. Infheistíonn an chuideachta 3% dá ioncam bliantúil i dtaighde teicneolaíochta um chosaint an chomhshaoil ​​agus uasghráduithe trealaimh, agus tá 12 thionscadal trasfhoirmithe glasa curtha i gcrích aici, mar shampla dí-sulfurization agus dínitriú gáis foirnéise soinneáin ardteochta agus úsáid chuimsitheach púdar slaig cruach. Sroicheann clúdach fásra limistéar an mhonarcha 35%, agus tá sé rátáil mar "monarcha glas cúige".

Chomh maith leis an gcoincheap forbartha glas, cloíonn Hengxin Steel freisin leis an "cultúr ceardaíochta". Glacann an chuideachta "gach píosa cruach a bheachtú le meticulousness" mar a prionsabal, ag bunú córas rialaithe cáilíochta lán-phróiseas ó iniúchadh amhábhar go seachadadh táirgí. Comhtháthaíonn sé spiorad na ceardaíochta i ngach suíomh agus i ngach próiseas. Chun scileanna a oidhreacht agus buanna nua a chothú, chruthaigh an chuideachta "stiúideónna ceardaíochta", ag tabhairt cuireadh do theicneoirí a bhfuil taithí acu sa tionscal feidhmiú mar mheantóirí. Trí fhoirmeacha cosúil le meantóireacht "duine ar dhuine", oiliúint ar an láthair oibre, agus comórtais scileanna, cuirtear an stíl oibre mionchúiseach síos ó ghlúin go glúin i measc fostaithe óga.